日期：2016-7-9（原创文章,禁止转载）
广西新闻网贺州9月29日讯（通讯员黄靓）“我要兑换自助寿司”，“我要兑换桂林乐满地门票”，“我要兑换购物卡”……近日，在贺州移动公司掀起了一股“兑换风”，员工们在休息时间都讨论起了自己累计了多少积分、积分要兑换什么奖励。这就是贺州移动公司启动“阳光雨露”员工成长计划以来所产生的热潮。
为进一步推动“阳光雨露”企业文化和“阳光新移动，雨露润贺州”班组建设项目的开展，有效增强队伍素质、提升员工工作幸福感，调动广大员工和一线班组在“阳光雨露”项目实施过程中的参与热情和工作积极性，贺州移动公司以“激励与关爱相伴，成长与成功同行”作为总体思路，经过多次召开讨论会和实地交流学习，制订并启动了“阳光雨露”员工成长计划，旨通过员工积分管理对员工价值、贡献给予透明化、显性化阳光管理，从单纯“荣誉类”激励扩展到创新和特殊贡献激励癫痫病的急救措施，培养员工积极向上，激情工作的良好心态癫痫患者的寿命，从而营造“激情工作、快乐生活、健康成长”的氛围，为企业班组建设创新力和执行力提供激励机制保障。员工通过在创新、学习、才艺、荣誉、基础管理及业务发展等方面有突出表现，将可累积相应的“阳光积分”。
同时，还从兄弟公司引入了员工荣誉积分平台系统，该系统是集员工积分累积、光荣榜、兑换超市和留言板等功能于一体。“阳光积分”兑换总体原则为“1份阳光”兑换价值人民币1元左右的“雨露”奖励，“阳光积分”分成季度、年度两个兑换期，员工可随时登陆系统查询荣誉积分及实现相应“雨露”自助兑换，奖励项目丰富多样，有美味的自助寿司，有时尚生活的美容美发吉林长春癫痫病专科，更有轻松悠闲的旅游项目，极大地推动了员工的热情度和参与度。
